《实习生偷我绩效升总监,我反手毁掉公司价值三亿的项目》免费试读
它不如A方案那样惊艳,那样富有冲击力,但它稳健、扎实,每一步都踩在现实的土壤里。
会议室里鸦雀无声,所有人都被我描绘的蓝图吸引了。连刚才还对我怒目而视的王海,
也张大了嘴巴,一脸的难以置信。江月则彻底傻眼了,她呆呆地看着我,
仿佛第一次认识我一样。她不明白,那个被她踩在脚下,任由她吸食心血的废物,
怎么会突然爆发出如此惊人的能量。当我画下最后一笔,整个B方案的框架跃然于白板之上。
【叮——检测到宿主完成临时性高价值工作:S++级项目‘蓝海之星’B方案。
综合评定:120分(超越预期)。正在结算绩效……】【绩效吞噬系统启动。
】【本次绩效99%转移中……转移对象:江月。】【转移完毕。宿主获得绩效:1.2。
江月获得绩效:118.8。】冰冷的提示音再次响起。但这一次,我心中没有丝毫波澜。
因为我知道,这份转移到她头上的“天价绩效”,不是蜜糖,而是穿肠的毒药。“啪!啪!
啪!”远大集团的董事长站了起来,用力地鼓掌。他的脸上,是毫不掩饰的欣赏和激动。
“精彩!太精彩了!”“深海潜航,奇兵突入!这才是我们真正需要的方案!
”他快步走到我面前,紧紧握住我的手。“林周先生!你,是一个天才!”“我宣布,
‘蓝海之星’项目,我们远大集团,就跟你们公司合作了!但我们有一个条件!
”董事长的目光扫过脸色煞白的江月和王海,最后落在我身上。“这个项目,
必须由林周先生,全权负责!”全场哗然。王海的脸,瞬间从铁青变成了死灰。
江月更是身体一晃,几乎要站立不稳。她怎么也想不通,为什么?
为什么我明明已经把所有的功劳都吸走了,为什么最后得到认可的,还是林周?
【叮——检测到受益人产生强烈的情绪波动:困惑,嫉妒,怨恨。
】【系统警告:受益人情绪异常,可能导致数据传输不稳定。】系统,这只是个开始。
我看着江月那张扭曲的脸,心中一片冰冷。你以为你夺走的是我的绩效?不...
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